为深入贯彻落实就业优先战略，扎实推进毕业生高质量充分就业，帮助2026届学生明晰就业方向、提升求职竞争力，玉溪师范学院教师教育学院于2025年12月30日—31日在科学讲堂成功举办2026届学生就业指导系列讲座，2026届学生共计150人左右参与了本次系列活动。
12月30日上午9:00，红塔区人社局局长马儒刚应邀主讲教师政策宣讲主题讲座。他围绕高质量充分就业目标，详细解读红塔区教师校园招聘与公开招聘双渠道招录机制，明确两类招聘的报考条件、流程规范及核心差异，为毕业生精准对接公办学校任教岗位提供了权威政策指引。
12月30日15:00，教师教育学院党委书记莫晓辉聚焦当前就业与考试形势开展深度分析，结合教育行业发展趋势，全面剖析就业市场的阶段性挑战与结构性机遇，勉励毕业生树立正确就业观与择业观，以实习实践为重要抓手，主动钻研专业知识、锤炼教学技能，在实践中补齐能力短板、提升综合竞争力，以积极昂扬的心态应对就业竞争。
随后，教师教育学院小学教育专业优秀毕业生李富秧分享求职与从教经验，通过自身成长案例，为学弟学妹传授岗位备考策略、面试实战技巧及职业适应心得，为毕业生提供了可借鉴、可操作的实践参考。
12月31日上午9:00，教师教育学院党委副书记宋树兵以求职全流程准备为主题开展专题指导。他从多元就业方向选择、求职材料规范筹备、公考备考系统规划等方面进行细致讲解，明确国家公务员考试、云南省事业单位考试等关键招录时间节点，针对性提出政治理论知识积累、行测真题强化训练、组队攻坚备考等实用建议，引导毕业生锚定职业定位、科学制定备考计划，为毕业生求职备考理清思路、指明方向。
本次就业指导系列讲座作为教师教育学院2026届学生的实践教学内容，从局长进校园、书记讲就业、学长学姐讲就业三个维度，整合了政策资源、行业经验与校院优势，实现了政策解读、形势分析、经验分享与实操指导的有机融合，为毕业生提供更具针对性的就业指导与帮扶服务，不断拓宽就业渠道，全力推动毕业生高质量充分就业。
