2020年新冠疫情爆发以来，教师教育学院对应届毕业生摸底后建立起就业需求信息库，实行毕业生分类管理和动态跟踪，积极推进“两送服务”(送招聘岗位进校园、送应届毕业生到用人单位)工作，做到毕业生求职有人管、服务不断线。
2021年6月24日，教师教育学院党委书记莫晓辉亲自带队，副院长、副书记和学前专业负责人一行5人，送5名与澄江民办幼儿园初步达成就业意愿的毕业生赴澄江面试，持续发力全力助推2021届毕业生就业。
借本次送应届毕业生到幼儿园面试的机会，教师教育学院师生一行，先后实地走访了澄江市龙街中心幼儿园、澄江市华光幼儿园、忠窑小学附属幼儿园和小天鹅幼儿园，就幼儿园人才需求、学前教育专业人才培养方案、校本化课程开发、产学研合作研究、党建工作等方面与各用人单位进行了交流探讨。
在龙街中心幼儿园党建室，莫晓辉书记代表学院首先表明此行的目的，介绍了教师教育学院目前发展情况以及毕业生就业状况，感谢幼儿园方对玉溪师范学院就业工作的支持，为教师教育学院学前教育专业毕业生提供更多更好的就业机会。园方执行园长陈娇等老师则对幼儿园的发展、人才需求等做了详细介绍，同时肯定了玉溪师范学院学前教育专业的毕业生的优秀表现，表示愿意加强校企合作，为我校毕业生提供更多的就业岗位。
此次送毕业生到澄江幼儿园面试并开展深入的考察调研，加强了教师教育学院与地方民办幼儿园的合作关系，双方将继续深化和拓展合作领域，为教师教育学院学子提供更加广阔的就业空间。同时，本次调研也是教师教育学院为反向设计学前教育人才培养方案开展的系列活动之一，旨在了解用人单位需求后，以学生学习成果为起点进行反向设计，优化学前教育专业的培养计划，最终建立起持续改进的闭环式教学质量保障体系，培养出符合用人单位需求、能在地方学前教育发展中发挥骨干作用的高素质幼儿园教师。
